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일용직 퇴직금 신청 방법과 지급 기준
📌 목차
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1. 일용직 퇴직금이란?
일용직 퇴직금은 근로자가 일정 요건을 충족했을 때 퇴직 시 받는 법적 보장금입니다.
일용직이라도 1년 이상 계속 근무하고, 평균적으로 주 15시간 이상 근무했다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
2. 퇴직금 지급 기준
- 근속 기간 : 1년 이상 동일 사업장에서 근무
- 근로 시간 : 1주 평균 15시간 이상
- 퇴직금 산정식 : 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속연수 ÷ 365일)
※ 하루 단위로 고용계약을 반복했더라도, 사실상 계속 근무했다면 1년 이상 근속으로 인정됩니다.
3. 퇴직금 신청 방법
퇴직금은 원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내 사업주가 지급해야 합니다.
지급이 이루어지지 않는 경우, 근로자는 다음 절차로 신청할 수 있습니다.
- 사업주에게 직접 청구 → 지급 요청 공문·내용증명 발송
- 고용노동부 진정 → 관할 고용노동지청에 민원 제기
- 퇴직금 지급 명령 → 노동청 조사 후 지급 명령
- 법적 소송 → 지급 명령에도 불이행 시 민사소송 진행
4. 필요 서류
- 근로계약서 또는 근로 사실을 증명할 수 있는 자료
- 급여 명세서, 통장 입금 내역
- 출퇴근 기록, 근무일지 등 근로 시간 확인 자료
- 신분증, 통장 사본
5. 신청 시 주의사항
- 소멸시효 : 퇴직금 청구권은 3년 이내 행사해야 함
- 사업주가 임금을 현금으로 지급했더라도, 증거자료 확보가 필수
- 퇴직 전이라도 지급을 미리 요청할 수 없으며, 퇴직 후 청구 가능
6. 정리
일용직이라도 일정 조건을 충족하면 퇴직금은 법적으로 보장된 권리입니다.
1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 반드시 퇴직금을 청구할 수 있으며,
미지급 시 고용노동부를 통한 진정이나 소송 절차로 권리를 보호할 수 있습니다.
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